康业一直「以人为本」，今年已是第七年支持教会关怀贫穷网络（教关）的「YUM青年向上流动向导」计划，为未有职场方向的青年，提供升学以外的出路，并提供在职培训、辅导和教育资助平台。

今年共有12个学员参加计划，分别来自康业及其联号公司-力佳工程有限公司的新入职青年；计划亦招募了4名来自宣道会美孚堂的教友担任友师，协助年青人成长。康业在2月17日为学员举办了「师友同行」启动日，借着计划让参加的学员适应新工作，提高学员对公司的归属感，同时透过师友帮助年青人身心社灵的成长。此外，今年公司特别在课堂及工作坊中加插了不少互动元素，以及多元化的团体活动，令学员更投入参与，平衡工作与培训之余，亦增进彼此的关系。

康业主席及行政总裁邝正炜在活动上首先欢迎各位青年员工加入康业的大家庭，并向员工分享新地及康业的企业文化—以心建家、团队精神、以心待客、持续学习的精神，以及人生导师对各位学员的影响及重要性。他鼓励年青人要抓紧学习机会，好好装备自己，规划自己的人生，只要坚持不轻言放弃，冲破难关后必定有新希望，并祝愿每位员工在计划中学有所成，在工作岗位上不断成长。

康业从2017年起鼓励初职青年参与教关的「YUM青年向上流动向导」计划，不但提供持续在职培训让学员掌握工作技能及职场软技巧，并获公司提供学费资助就读相关行业的课程，自我增值，提升竞争力；而藉友师的指引和辅导，聆听及协助解决学员工作及生活上的问题，助他们建立正确积极的人生价值观，为前途打好稳固基础。