康業一直「以人為本」，今年已是第七年支持教會關懷貧窮網絡（教關）的「YUM青年向上流動嚮導」計劃，為未有職場方向的青年，提供升學以外的出路，並提供在職培訓、輔導和教育資助平台。

今年共有12個學員參加計劃，分別來自康業及其聯號公司-力佳工程有限公司的新入職青年；計劃亦招募了4名來自宣道會美孚堂的教友擔任友師，協助年青人成長。康業在2月17日為學員舉辦了「師友同行」啟動日，藉著計劃讓參加的學員適應新工作，提高學員對公司的歸屬感，同時透過師友幫助年青人身心社靈的成長。此外，今年公司特別在課堂及工作坊中加插了不少互動元素，以及多元化的團體活動，令學員更投入參與，平衡工作與培訓之餘，亦增進彼此的關係。

康業主席及行政總裁鄺正煒在活動上首先歡迎各位青年員工加入康業的大家庭，並向員工分享新地及康業的企業文化—以心建家、團隊精神、以心待客、持續學習的精神，以及人生導師對各位學員的影響及重要性。他鼓勵年青人要抓緊學習機會，好好裝備自己，規劃自己的人生，只要堅持不輕言放棄，衝破難關後必定有新希望，並祝願每位員工在計劃中學有所成，在工作崗位上不斷成長。

康業從2017年起鼓勵初職青年參與教關的「YUM青年向上流動嚮導」計劃，不但提供持續在職培訓讓學員掌握工作技能及職場軟技巧，並獲公司提供學費資助就讀相關行業的課程，自我增值，提升競爭力；而藉友師的指引和輔導，聆聽及協助解決學員工作及生活上的問題，助他們建立正確積極的人生價值觀，為前途打好穩固基礎。