康业作为新地全资附属机构，一直坚守「以心建家」理念，竭诚为小区作出贡献。为积极响应香港特区政府对特殊教育需要（SEN）青年的支持政策，推动多元共融的小区及职场文化，康业于2026年8月10日联同浸信会爱羣社会服务处、Generation Hong Kong及香港伤健协会正式签署为期两年的「合作备忘录」，携手为SEN青年推出「康业关怀SEN世代职涯发展计划」。

是次签署合作备忘录仪式假湾仔新鸿基中心举行，标志着全港首个由商界与社福界联合发起、专为SEN青年而设的策略性多方协作平台正式启航。计划更获得超过十间本地培训中心及NGO支持，透过整合企业、社福机构及就业支持资源，共同为SEN青年打造涵盖培训、实习以至就业的完整「职涯生态圈」。各合作伙伴借着整合培训、职场体验及就业支持，协助SEN青年建立更畅顺及可持续的职涯发展。

康业主席及行政总裁邝正炜表示：「社会对多元共融的重视日益提高，康业一直希望协助SEN青年顺利衔接职场、发挥所长。是次我们非常荣幸能与三大社福机构及一众支持机构携手推动小区可持续发展。这不仅是一项培训及就业计划，更是为社会构建一个长远的『职涯生态圈』。我们期望透过公司的实务培训课程及职场体验，结合社福机构的经验和支持，发挥各自优势，为SEN青年开创切实可行的职业发展路向；同时亦支持特区政府的青年发展政策，为社会注入源源不绝的多元劳动力，共同缔造共融、互助的关爱社会。」

爱羣总干事赵汉文指，爱羣一直致力推动共融就业，深信每个人都拥有发挥潜能及贡献社会的机会。是次与康业及多个合作伙伴携手建立策略性协作平台，充分体现社商协作，共同实践环境、社会及管治理念的承担，为推动共融社会迈出重要一步。期望透过康业人才发展的企业实践经验，以及爱羣在就业支持方面的专业服务，为复元人士创造更多元化及具发展潜力的就业机会，协助他们发挥所长、融入社会，实现可持续共赢。

Generation Hong Kong行政总裁郑浩维表示：「让SEN青年接触真实职场、建立信心，是发展职涯的关键。我们作为连接教育与就业为使命的机构，认为是次合作最可贵之处，在于企业、社福机构及伙伴各展所长，从实际职位需求出发，结合培训及就业支持，协助青年顺利过渡至就业。我们乐见康业不仅提供工作机会，更共同设计发展路径。期盼透过这个协作平台，为更多SEN青年创造可持续的职涯机会，实践『以工作改变人生』的使命，共建共赢共融的人才生态。」

香港伤健协会总干事邹颕诗表示：「香港伤健协会推动就业服务逾二十年，深信每位青年的才华均不应因限制而被埋没。然而，要实现共融，企业的接纳与协作是不可或缺的关键。非常感谢康业与伙伴携手，建立全港首个策略性协作平台，为SEN青年打造涵盖培训至就业的完整『职涯生态圈』。这套一站式模式能有效化解青年对未知职场的焦虑，助他们在包容环境中发掘无限潜能，携手共创温暖美好的未来。」

计划涵盖三大方向——

1. 专业技能提升：为SEN青年度身订造专业培训课程，重点涵盖物业及设施管理、清洁及保安服务。当中，康业除了牵头负责物业、设施管理及保安服务的培训课程设计外，联号公司力新清洁有限公司将就清洁相关的技术课程提供专业指导，确保学员能从中掌握专业技能及实战技巧，提升他们的工作能力。
2. 全方位实务培训：结合课堂理论、工作影子计划 (Job Shadowing)、职场实习 (Internship) 及就业配对 (Placement)，让学员在真实工作环境中累积实战经验，全面提升应变与沟通能力，增加工作信心。
3. 优势互补、协作分工：由爱羣、Generation及香港伤健协会按各自专长及服务模式提供培训、职涯发展及就业支持；康业则发挥物业管理的行业优势，为计划提供行业课程设计及教授、职场体验及工作机会。

是次计划不但突破以往单一合作的传统框架，由四方跨界协作打造强大的社会网络平台外，更成功凝聚了十多间支持机构，由这些机构担任桥梁角色，推荐合适的SEN青年、学生及毕业生报读课程，并在实习及就业期间提供持续的同行支持，形成庞大而紧密的社会支持网络。