康業作為新地全資附屬機構，一直堅守「以心建家」理念，竭誠為社區作出貢獻。為積極回應香港特區政府對特殊教育需要（SEN）青年的支援政策，推動多元共融的社區及職場文化，康業於2026年8月10日聯同浸信會愛羣社會服務處、Generation Hong Kong及香港傷健協會正式簽署為期兩年的「合作備忘錄」，攜手為SEN青年推出「康業關懷SEN世代職涯發展計劃」。

是次簽署合作備忘錄儀式假灣仔新鴻基中心舉行，標誌著全港首個由商界與社福界聯合發起、專為SEN青年而設的策略性多方協作平台正式啟航。計劃更獲得超過十間本地培訓中心及NGO支持，透過整合企業、社福機構及就業支援資源，共同為SEN青年打造涵蓋培訓、實習以至就業的完整「職涯生態圈」。各合作夥伴藉著整合培訓、職場體驗及就業支援，協助SEN青年建立更暢順及可持續的職涯發展。

康業主席及行政總裁鄺正煒表示：「社會對多元共融的重視日益提高，康業一直希望協助SEN青年順利銜接職場、發揮所長。是次我們非常榮幸能與三大社福機構及一眾支持機構攜手推動社區可持續發展。這不僅是一項培訓及就業計劃，更是為社會構建一個長遠的『職涯生態圈』。我們期望透過公司的實務培訓課程及職場體驗，結合社福機構的經驗和支援，發揮各自優勢，為SEN青年開創切實可行的職業發展路向；同時亦支持特區政府的青年發展政策，為社會注入源源不絕的多元勞動力，共同締造共融、互助的關愛社會。」

愛羣總幹事趙漢文指，愛羣一直致力推動共融就業，深信每個人都擁有發揮潛能及貢獻社會的機會。是次與康業及多個合作夥伴攜手建立策略性協作平台，充分體現社商協作，共同實踐環境、社會及管治理念的承擔，為推動共融社會邁出重要一步。期望透過康業人才發展的企業實踐經驗，以及愛羣在就業支援方面的專業服務，為復元人士創造更多元化及具發展潛力的就業機會，協助他們發揮所長、融入社會，實現可持續共贏。

Generation Hong Kong行政總裁鄭浩維表示：「讓SEN青年接觸真實職場、建立信心，是發展職涯的關鍵。我們作為連接教育與就業為使命的機構，認為是次合作最可貴之處，在於企業、社福機構及夥伴各展所長，從實際職位需求出發，結合培訓及就業支援，協助青年順利過渡至就業。我們樂見康業不僅提供工作機會，更共同設計發展路徑。期盼透過這個協作平台，為更多SEN青年創造可持續的職涯機會，實踐『以工作改變人生』的使命，共建共贏共融的人才生態。」

香港傷健協會總幹事鄒頴詩表示：「香港傷健協會推動就業服務逾二十年，深信每位青年的才華均不應因限制而被埋沒。然而，要實現共融，企業的接納與協作是不可或缺的關鍵。非常感謝康業與夥伴攜手，建立全港首個策略性協作平台，為SEN青年打造涵蓋培訓至就業的完整『職涯生態圈』。這套一站式模式能有效化解青年對未知職場的焦慮，助他們在包容環境中發掘無限潛能，攜手共創溫暖美好的未來。」

計劃涵蓋三大方向——

1. 專業技能提升：為SEN青年度身訂造專業培訓課程，重點涵蓋物業及設施管理、清潔及保安服務。當中，康業除了牽頭負責物業、設施管理及保安服務的培訓課程設計外，聯號公司力新清潔有限公司將就清潔相關的技術課程提供專業指導，確保學員能從中掌握專業技能及實戰技巧，提升他們的工作能力。
2. 全方位實務培訓：結合課堂理論、工作影子計劃 (Job Shadowing)、職場實習 (Internship) 及就業配對 (Placement)，讓學員在真實工作環境中累積實戰經驗，全面提升應變與溝通能力，增加工作信心。
3. 優勢互補、協作分工：由愛羣、Generation及香港傷健協會按各自專長及服務模式提供培訓、職涯發展及就業支援；康業則發揮物業管理的行業優勢，為計劃提供行業課程設計及教授、職場體驗及工作機會。

是次計劃不但突破以往單一合作的傳統框架，由四方跨界協作打造強大的社會網絡平台外，更成功凝聚了十多間支持機構，由這些機構擔任橋樑角色，推薦合適的SEN青年、學生及畢業生報讀課程，並在實習及就業期間提供持續的同行支援，形成龐大而緊密的社會支援網絡。

展望未來，康業將繼續堅守推動可持續發展的承諾，積極與各界夥伴緊密合作，定期檢視成效並優化課程；期望透過是次創新的合作模式，打破社會固有的能力標籤，為SEN青年締造發揮才能的平台，同時對業界發揮積極的示範作用，引領商界共同履行企業社會責任，為香港多元共融的人才發展寫下新篇章。