康業一直堅持母公司新鴻基地產「以人為本」的企業理念，致力提升人才質素，作為公司可持續發展的基石。近日，公司在教育局舉辦的「資歷架構夥伴嘉許典禮2025」中，再次榮獲「QF 金星級僱主」嘉許狀。此嘉許典禮自2020年推行，至今已是第三屆，在94間獲獎企業當中，康業非常榮幸成為僅兩家公司之一，連續三屆獲頒此最高榮譽，充分展現了公司在行業中的領導地位，亦是對康業在人才培訓和發展方面持續努力的高度肯定。

作為物管行業的領導者，康業早於2007年成立「康業人才發展學院」，並積極配合教育局推行的資歷架構，於2010年成為業界首間公司獲得香港學術及職業資歷評審局認可，得以開辦資歷架構認可課程；同年更成為各行業之中首間公司開辦「能力為本」內部課程，直至現在已成功開辦20多個1至4級的資歷架構認可課程。公司同時獲得物業管理業監管局的認可，成為業界唯一的公司能夠舉辦物業管理人(第2級)牌照課程，並透過與香港都會大學李嘉誠專業進修學院(LiPace)策略性合作，提供學分豁免機制，讓內部課程畢業生節省近半修讀時間及學費，銜接LiPace的物業管理人(第1級)課程，為員工提供多元化的專業培訓，提高整體服務質素。

康業主席及行政總裁鄺正煒表示：「本人作為資歷架構下物業管理業培訓咨詢委員會的主席，非常榮幸康業能夠連續三屆獲得『QF金星級僱主』的嘉許。公司一直重視人才發展策略，設有完善的培訓制度，配合先進的智能科技，為員工提供多樣化的職業發展培訓，一方面提升員工的管理領導才能及專業知識和技巧，為公司培育全面的專業物管人才，提高整體服務質素；另一方面亦對行業起了積極的牽頭作用，達至雙贏局面，推動行業永續發展。」

康業將繼續支持教育局，積極參與推廣資歷架構，同時亦會繼續與本地培訓機構及大專院校緊密合作，為員工提供更全面且靈活的進修路徑，鼓勵員工終身學習，提高其專業性及認受性，為客戶提供更優質的服務，為行業孕育人才，促進行業持續發展，長遠為香港注入新動能。